Wie sehr sind berufstätige Eltern auf Kinderbetreuung durch Grosseltern angewiesen?
Veröffentlicht am 12.09.2024 von Marcel Penn, Marketing- und Verkaufsleiter Classifieds - Bildquelle: Getty Images
Wie stark die Vereinbarkeit von Familie und Beruf von den Grosseltern abhängt, zeigt eine neue Hochrechnung. Nach ihr werden jährlich 160 Millionen Betreuungsstunden von Oma und Opa übernommen. Damit entlasten sie die Familie und stützen die Schweizer Wirtschaft.
Sich bei den Grosseltern für die Betreuung bedanken
Üblicherweise nehmen Grosseltern kein Geld für ihre Betreuungszeiten. Umso wichtiger ist es, dass Sie sich auf andere Weise bei ihnen revanchieren. Grosseltern freuen sich über Familienbilder mit ihren Enkeln. Aufnahmen eines professionellen Fotografen liefern Ihnen Bildmaterialien, die perfekt für solche Geschenke geeignet sind. Auch Bastelarbeiten der Kinder kommen gut an. Sie haben stärker die Erholung Ihrer Eltern im Sinn? Dann schenken Sie ihnen doch ein Wellnesswochenende oder unternehmen Sie einen gemeinsamen Kurzurlaub.
Externe Ergänzung ist sehr sinnvoll
Generell sollten Sie sich nicht komplett von der Betreuung durch die Grosseltern abhängig machen. Denken Sie daran, dass im Alter Krankheitsphasen häufiger werden. Und auch wenn Ihre Eltern lange gesund bleiben, brauchen sie manchmal einfach ihre Ruhe für sich. Eine externe Betreuung sorgt für eine flexible und Entlastung für die ganze Familie. Wenn Sie sich einmal danach umsehen, werden Sie schnell feststellen, dass es dabei sehr unterschiedliche Optionen gibt. Manche hatten Sie möglicherweise noch gar nicht auf dem Schirm.
Betreuungsoptionen sichten und passende auswählen
Neben der Unterbringung in einer Kindertagesstätte am Tag kann die Betreuung am Abend von einem Babysitter oder Kindermädchen übernommen werden. In ihrer Familie sind beide Partner beruflich stark eingebunden und Sie wünschen sich eine umfassendere Betreuung, die von einer festen Vertrauensperson geleistet wird?
Dann könnte ein Au-pair oder eine häusliche Betreuung empfehlenswert sein. Je nachdem, wofür Sie sich entscheiden, fallen unterschiedliche Kosten an. Eine Kinderbetreuung muss keineswegs so teuer sein, wie manchmal befürchtet wird. Gerade die Einstellung jüngerer Betreuungspersonen ist meist mit einem moderaten Stundenlohn verbunden.
So können Unternehmen Beschäftigte unterstützen
Moderne Unternehmen haben erkannt, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für ein erfolgreiches Arbeitsleben ist. Die Kinderbetreuung ist eine Voraussetzung dafür. Es kann deshalb durchaus empfehlenswert sein, den Mitarbeitern eigene Angebote zu machen. Manches Grossunternehmen führt einen eigenen Kindergarten für seine Mitarbeiter.
Aber auch die Unterstützung bei der Suche nach Babysittern oder ein Zuschuss zur Betreuung kann hilfreich sein. Beim Anwerben neuer Mitarbeiter kann diese Unterstützung ein Pluspunkt sein, der für ein Unternehmen spricht. Wenn eine Betriebsfeier ansteht, sollte die komplette Familie eingeladen und kinderfreundliche Unterhaltungsangebote gemacht werden.
Üblicherweise nehmen Grosseltern kein Geld für ihre Betreuungszeiten. Umso wichtiger ist es, dass Sie sich auf andere Weise bei ihnen revanchieren. Grosseltern freuen sich über Familienbilder mit ihren Enkeln. Aufnahmen eines professionellen Fotografen liefern Ihnen Bildmaterialien, die perfekt für solche Geschenke geeignet sind. Auch Bastelarbeiten der Kinder kommen gut an. Sie haben stärker die Erholung Ihrer Eltern im Sinn? Dann schenken Sie ihnen doch ein Wellnesswochenende oder unternehmen Sie einen gemeinsamen Kurzurlaub.
Externe Ergänzung ist sehr sinnvoll
Generell sollten Sie sich nicht komplett von der Betreuung durch die Grosseltern abhängig machen. Denken Sie daran, dass im Alter Krankheitsphasen häufiger werden. Und auch wenn Ihre Eltern lange gesund bleiben, brauchen sie manchmal einfach ihre Ruhe für sich. Eine externe Betreuung sorgt für eine flexible und Entlastung für die ganze Familie. Wenn Sie sich einmal danach umsehen, werden Sie schnell feststellen, dass es dabei sehr unterschiedliche Optionen gibt. Manche hatten Sie möglicherweise noch gar nicht auf dem Schirm.
Betreuungsoptionen sichten und passende auswählen
Neben der Unterbringung in einer Kindertagesstätte am Tag kann die Betreuung am Abend von einem Babysitter oder Kindermädchen übernommen werden. In ihrer Familie sind beide Partner beruflich stark eingebunden und Sie wünschen sich eine umfassendere Betreuung, die von einer festen Vertrauensperson geleistet wird?
Dann könnte ein Au-pair oder eine häusliche Betreuung empfehlenswert sein. Je nachdem, wofür Sie sich entscheiden, fallen unterschiedliche Kosten an. Eine Kinderbetreuung muss keineswegs so teuer sein, wie manchmal befürchtet wird. Gerade die Einstellung jüngerer Betreuungspersonen ist meist mit einem moderaten Stundenlohn verbunden.
So können Unternehmen Beschäftigte unterstützen
Moderne Unternehmen haben erkannt, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für ein erfolgreiches Arbeitsleben ist. Die Kinderbetreuung ist eine Voraussetzung dafür. Es kann deshalb durchaus empfehlenswert sein, den Mitarbeitern eigene Angebote zu machen. Manches Grossunternehmen führt einen eigenen Kindergarten für seine Mitarbeiter.
Aber auch die Unterstützung bei der Suche nach Babysittern oder ein Zuschuss zur Betreuung kann hilfreich sein. Beim Anwerben neuer Mitarbeiter kann diese Unterstützung ein Pluspunkt sein, der für ein Unternehmen spricht. Wenn eine Betriebsfeier ansteht, sollte die komplette Familie eingeladen und kinderfreundliche Unterhaltungsangebote gemacht werden.