Die Stadt Aarau ist eine attraktive Arbeitgeberin – in Aarau und im Kanton Aargau. Sie überzeugt mit einer hohen Fachkompetenz in einer Vielfalt von Berufen, einem guten Arbeitsklima und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten, verzeichnet einen hohen Frauenanteil (61.94 %, Stand 31. Dezember 2022), auch in Kaderpositionen, und beschäftigt Personen aus 37 Nationen (Stand 31. Dezember 2022).

Die Mitarbeitenden der Stadt Aarau profitieren von fortschrittlichen Sozialleistungen, der Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und diversen Fringe Benefits. Die Stadt Aarau bezahlt faire Löhne und bei der im Jahr 2023 durchgeführten Lohngleichheitsanalyse wurde bestätigt, dass keine geschlechts-spezifische Lohndifferenz vorhanden ist. Die Stadt Aarau ist eine Stadt und eine Arbeitgeberin für alle Zielgruppen. Sie strebt weiterhin eine gute Durchmischung und die jeweils bestmögliche Besetzung bei neuen Anstellungen an.

ATTRAKTIVE ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN

Life-Balance

• Flexible Jahresarbeitszeit mit 42-Stunden-Woche
• Homeoffice-Möglichkeit bis max. 40 % der Sollarbeitszeit, nach betrieblichen Möglichkeiten
• Sabbatical-Möglichkeit
• Dienstaltersgeschenke

Ferien

• 5 Wochen bis zum 55. Altersjahr
• 6 Wochen ab dem 56. Altersjahr

Urlaub

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, ergänzt auf den vollen Lohn
• 4 Wochen Vaterschaftsurlaub innerhalb eines Jahres nach Geburt des Kindes

Lohn

• Marktübliche Löhne unter Berücksichtigung von Erfahrung, erwarteter Leistung und Alter
• Interne Lohngleichheit
• 13 Monatslöhne
• Zulagen von 7.50 Franken für angeordnete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

Sozialleistungen

• Lohnfortzahlung zu 100 % während Mutter- und Vaterschaftsurlaub
• Lohnfortzahlung zu 100 % während 30 Tagen in der Probezeit und 180 Tagen nach der Probezeit bei Krankheit und Unfall
• Übernahme von 100 % der Krankentaggeld-Versicherungsprämie durch die Arbeitgeberin
• Übernahme von 50 % der Nichtberufsunfall-Versicherungsprämie durch die Arbeitgeberin
• Private Versicherung bei Unfall (Hospitalisierung)
• Vergünstigungen bei Krankenkassenprämien von Concordia, CSS und Swica

Pensionskasse

• Grosszügige Pensionskassen-Beiträge (60 % Arbeitgeberin, 40 % Arbeitnehmerin)
• Möglichkeit von freiwilligem Einkauf und Wahl der Beitragsskala
• Weitere Informationen unter: Pensionskasse der Stadt Aarau (pkstadtaarau.ch)

Aus- und Weiterbildung

• Ausbildung von Lernenden in 13 verschiedenen handwerklichen, sozialen und kaufmännischen Lehrberufen: Lehrstellen (aarau.ch)
• Unterstützen von Aus- und Weiterbildungen mit Zeit und Kosten

Fringe Benefits

• Kostenlose Nutzung der Stadtbibliothek Aarau
• 10 Gratiseintritte ins Freibad Schachen
• 2 Gratiseintritte ins Forum Schlossplatz
• 2 Gratiseintritte ins Stadtmuseum Aarau
• 10 Gratiseintritte in die KEBA/Kunsteisbahn Aarau
• Einkaufsvergünstigungen auf der Plattform Brands for Employees

Zentrale Lage

• Arbeitsplätze der Stadtverwaltung sind max. 15 Gehminuten vom Bahnhof entfernt und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• E-Bikes können an verschiedenen Standorten genutzt werden

Diverses

• Kostenlose Äpfel während den Herbst- und Wintermonaten
• Gratis-Wasserspender
• Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden
• Jährliches Personalessen und zweijährlicher Personalausflug mit der Abteilung

 

RELEVANTE REGLEMENTE UND VERORDNUNGEN

• Personalreglement (tlex.ch)
• Personalverordnung (tlex.ch)
• PKA-Vorsorgereglement
• PKA-Vorsorgeplan

 

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

Weitere Informationen zu den aktuellen Stellenangeboten finden Sie unter folgendem Link: Aktuelle Stellenangebote (aarau.ch).
Hier gelangen Sie zum Fragebogen der Stadtpolizei Aarau.

 

KONTAKTPERSONEN PERSONALWESEN

Bei Fragen rund um das Arbeiten für die Stadt Aarau steht Ihnen das Personalwesen gerne zur Verfügung: Kontaktpersonen (aarau.ch)