Deine Aufgaben beinhalten unter anderem:

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Organisation, Strukturen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Optimierung, Steuerung und Handling sämtlicher HR-Prozesse, inkl. der Personaladministration, Recruiting sowie Lohn- und Zeitwirtschaft
• Recruiting neuer Talente
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Berater des Managements bei operativen und strategischen Themen und deren Ausführung (von kompletten Employee Lifecycle, zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) bis zur Umsetzung neuer Projekte, Zufriedenheitsmessung usw.)
• Führung von diversen HR-Projekten (Research und Implementierung des HR-Tools, allgemeine Digitalisierungsthemen, Entwicklung Prozesse etc.)
• Ausarbeitung, Aufbau und Förderung der Mitarbeitenden bzgl. deren Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Du bist die treibende Kraft, um das Unternehmen im Human Resources in der anstehenden Wachstumsphase voranzubringen und den Mitarbeitenden eine reibungslose Personaladministration zu gewährleisten
• Du rapportierst direkt an den Geschäftsleiter

Du verfügst über:

• Eine abgeschlossene höhere Ausbildung im HR-Management (eidg. HR-Fachmann/-frau, mit zusätzlichen Weiterbildungen im Bereich Organisationsentwicklung oder ein Bachelor in Wirtschaft), mit mehrjähriger Praxiserfahrung in einer ähnlichen Funktion und passenden Weiterbildungen im Bereich HR/Schweizer Arbeitsrecht
• Erfahrung im Schichtbetrieb einer Produktionsfirma
• Du bist eine flexible Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität, die hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung hat, sowie ein Organisationstalent ist
• Du kommunizierst sowohl schriftlich als auch mündlich einwandfrei auf Deutsch und gehst mit Deinem sympathischen Auftreten gerne auf andere Menschen zu
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Auch unter Zeitdruck verfügst Du über die Fähigkeit präzise und strukturiert zu arbeiten, Umsetzungsstärke zu zeigen und klare Prioritäten zu setzen
• Du bist ein verantwortungsvoller Mitarbeiter und hast Interesse Dich fortlaufend weiterzuentwickeln

Wir bieten Dir:

• Du bist Teil einer Weltinnovation im Bereich von nachhaltigen Verpackungslösungen in einem Unternehmen mit vielversprechenden Zukunftsaussichten
• Auf Dich warten spannende und sinnvolle Projekte und Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für eigene Ideen, selbstständiges Arbeiten, sowie die Möglichkeit die HR-Organisation nachhaltig mitzugestalten
• Wir sind ein Jungunternehmen mit momentan rund 20 motivierten Mitarbeitenden und werden uns plangemäss in der kommenden Zeit verdoppeln
• Eine sorgfältige Einarbeitung in Deine neuen Aufgaben

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.