Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF Schwerpunkt Psychiatrie (Spitex Case ManagerIn Psychiatrie), Pensum nach Wunsch - mindestens 60% für Gustav Zollinger-Stiftung in Forch - jobzüri.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      22.12.2024

      Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF Schwerpunkt Psychiatrie (Spitex Case ManagerIn Psychiatrie), Pensum nach Wunsch - mindestens 60%

      • Forch
      • Festanstellung 60%

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      Gustav Zollinger-Stiftung

      Gustav Zollinger-Stiftung

      Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF Schwerpunkt Psychiatrie (Spitex Case ManagerIn Psychiatrie), Pensum nach Wunsch - mindestens 60%

      Exklusiv Reinigung

      Sprachkenntnisse

      Aufgaben

      • Umfassende Begleitung / Beratung unserer Klienten und ihrem Umfeld in allen Vertrags-Gemeinden
      • Rolle als fallführende Fachperson, Koordinator, Begleiter, Coach oder Ansprechperson
      • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachärzte, Kliniken, Behörden und Therapeuten
      • Leiten von interdisziplinären Gesprächen
      • Bedarfsabklärung, Eintritts,- und Austrittsmanagement
      • Erstellen der Pflegeplanung und Überwachen der interRAI – CMH-Dokumentation
      • Selbstständige Terminplanung und Gestaltung mit den Klienten
      • Deine fachliche Ressourcen uns und den Klienten zur Verfügung zu stellen

      Anforderungen

      • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH Psychiatrie
      • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit insgesamt 100% Pensum
      • Flexibilität und
      • Rollenklarheit und Bewusstheit in den Klienten-Beziehungen und -Interaktionen
      • Eine professionelle und reflektierte Nähe und Distanz in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Die Grösse der Schnittstelle, die zwischen Nähe und Distanz resultiert, wird stets reflektiert
      • Bewusster Umgang mit verschiedene Beratungsformen, z.B. ziel-, lösungs- und ressourcenorientiert

      Benefits

      • Unterstützung in der Arbeit durch wöchentliche kollegiale Beratungen und monatlichen Teamsitzungen
      • Eine fundierte Einführung und Teil eines kleinen, gut eingespielten Teams
      • Regelmässige Arbeitszeiten ohne Wochenenden und Feiertage
      • 5 Wochen Ferien
      • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
      • Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur
      • Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers
      • vergünstigte Mahlzeiten,, gratis Getränke
      • Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren
      • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
      • Vergünstigungen
      • Unternehmenskultur
      • Diverse Firmenanlässe, , offene und wertschätzende Kultur

      Todo: Exchange for site dependant nodes

      Arbeitsort: Forch