Benachrichtigung erstellen

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt

DEINE AUFGABEN

• Verantwortung für die personelle und finanzielle Führung, sowie die Organisation des gesamten Leistungsangebotes an allen Standorten
• Personelle Führung von einem Team mit 150 Teammitgliedern / 7 direkt geführte Teammitglieder
• Enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitern der Radiologie
• Finanzielle Verantwortung inkl. Einhaltung der Vorgaben und Budgets
• Operative Organisationsverantwortung der Radiologie, insbesondere Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Betriebes
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und den Prinzipien der Patientensicherheit
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs (Personal, Geräte, Innovation, neue Arbeitszeit-/ Arbeitsweisemodelle)

DEIN PROFIL

• Empathische Führungspersönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einer hohen Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kundenorientierung mit Service of Excellence Mindset
• Selbstständige Arbeitsweise mit einer starken, ausgeprägten Organisationsfähigkeit
• Dipl. Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann, betriebswirtschaftliche Weiterbildung und/oder Kader-/ Managementausbildung von Vorteil
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Radiologie, nach Möglichkeit auch Nuklearmedizin und Radiotherapie
• Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört
• Für zusätzliche Informationen steht dir Dr. med. Rudolf Moos, Leiter Medizinisches System Klinik Hirslanden Zürich, unter T +41 44 387 35 07 oder Alice Nutt, HR Rekrutierungspartnerin, unter alice.nutt@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme
• Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool
• Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet

Werden Sie Teil unserer Talent Community und wir werden Sie kontaktieren, sobald eine relevante Stelle frei wird, die Ihren Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen entspricht