Assistent /-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK, 30-80% für den Tagdienst für Gustav Zollinger-Stiftung in Forch - jobzüri.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      03.10.2024

      Assistent /-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK, 30-80% für den Tagdienst

      • Forch
      • Festanstellung 30-80%

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      Gustav Zollinger-Stiftung

      Gustav Zollinger-Stiftung

      Assistent /-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK, 30-80% für den Tagdienst

      Interdisziplinäre Zusammenarbeit

      Sprachkenntnisse

      Aufgaben

      • Ganzheitliche und ressourcenorientierte Pflege und Betreuung
      • Dokumentation und Weiterleitung von pflegerelevanten Informationen an die Dienstverantwortliche
      • Mitverantwortung für Prozesse & Abläufe im Bereich Pflege und Betreuung
      • Ausführen von hauswirtschaftlichen & logistischen Tätigkeiten
      • Zusatzkompetenzen, je nach Wissensstand
      • Abgeschlossene Ausbildung als Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK
      • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
      • Offenheit sich weiterzuentwickeln
      • Deutschkenntnisse Niveau B2
      • Führerausweis, wenn möglich Auto vorhanden

      Benefits

      • Grosses Mitbestimmen der eigenen Einsätze, nur noch Früh- und Spätdienste
      • Gute und gründliche Einarbeitung
      • Zusammenarbeit auf Augenhöhe
      • Im Bereich Pflege sehr flache Hierarchie und eine neue Organisationsform
      • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
      • Gratis Wasser, Tee, Kaffee, Früchte und vergünstigte Mahlzeiten
      • Fixer Monatslohnvertrag
      • Flexibler Monatslohnvertrag mit flexiblem Stundenlohnanteil
      • Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur
      • Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers
      • vergünstigte Mahlzeiten,, gratis Getränke
      • Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren
      • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
      • Vergünstigungen
      • Unternehmenskultur
      • Diverse Firmenanlässe, , offene und wertschätzende Kultur

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      • Selbstorganisation in der Pflege
      • Basierend auf unseren Leitsätzen der Zusammenarbeit wird in der Pflege und Betreuung seit 2020 der Bereich schrittweise in eine Selbstorganisation geführt. Dies bedeutet nebst unseren Werten, dass die Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, ohne eine direkte Vorgesetzte zu haben. Sie organisieren sich selbst in ihrem Aufgabenbereich und im Team. Dabei werden die Mitarbeitenden bei der Problemlösung und der Übernahme von Eigenverantwortung begleitet
      • Diese Organisationsform umzusetzen, bedingt ein hohes Mass an Flexibilität der Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir auch gegenüber den Mitarbeitenden eine grosse Flexibilität in der Einsatzplanung und in der Gestaltung der Tätigkeiten

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      Arbeitsort: Forch