Jobs

Im Rahmen der Hebammentage unterstützen Sie die Hebammen bei verschiedenen organisatorischen Tätigkeiten.Sie helfen bei Transporten und der Ausführung von Botengängen mit und sind für die Vor- und Nachbearbeitung der Geburtenzimmer zuständig.Selbständig übernehmen Sie hauswirtschaftliche Arbeiten.Die Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Material sowie Wartung und Reinigung von Geräten und Instrumenten gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.7 fixe Hebammentage im Monat, an denen Sie eine Hebamme den ganzen Tag über begleiten dürfen.

Erfassung und Verwaltung von Patientendaten sowie Proben.Assistenz bei der makroskopischen Präparation und Einbettung von Biopsien.Erstellung diagnostischer Schnittpräparate und Durchführung von Färbungen.Durchführung von Schnellschnitten im Bereich Dermatologie.Sicherstellung der Qualitätsstandards, Dokumentation und Probenmanagement.

Sie schreiben medizinische Berichte ab Diktat.Sie sind verantwortlich für die Administration der Patientenunterlagen.Sie betreuen Patient*innen am Anmeldeschalter.Sie unterstützen bei allgemeinen Sekretariatsaufgaben.

Selbstständige Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten nach InstruktionenBewirtschaftung und Verteilung von Material und GerätenÜbernahme von Transporten und das Ausführen von BotengängenMithilfe bei einfachen PflegeverrichtungenMit Ihrem teamorientierten Verhalten tragen Sie zur reibungslosen Zusammenarbeit bei

Sie unterstützen sowohl das Chefarztsekretariat als auch das Ambulatorium bei diversen administrativen Aufgaben und übernehmen die Patientenbetreuung am Anmeldeschalter.Zusammen mit Ihren Kolleg*innen sind Sie eine freundliche und kompetente Ansprechperson für telefonische sowie schriftliche Anfragen und helfen mit bei der Stammdatenpflege unserer Patient*innen.Der elektronische Berichtsversand, die Postbearbeitung sowie das Scannen externer Dokumente und die Bearbeitung von Versicherungsanfragen ergänzen Ihr vielfältiges Aufgabengebiet.Im Laufe des Praktikums werden Sie in die Patientendisposition eingeführt und sammeln somit wertvolle praktische Berufserfahrungen.

Du arbeitest in einem Tandem mit einer Pflegefachperson.Innerhalb des Tandems übernimmst du die Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten – Du arbeitest entsprechend deiner Kompetenzen selbständig oder auf Delegation bei komplexen Patientensituationen.Neben der Pflege gehören auch administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten zu deinen AufgabenKompetent stellst du einen effizienten und gezielten Informationsaustausch innerhalb des Teams sicher und unterstützt damit eine konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit.

In dieser Funktion haben Sie im Rang einer Chefärztin bzw. eines Chefarztes die personelle, organisatorische, fachliche und finanzielle Gesamtverantwortung des Bereichs Nuklearmedizin über beide Standorte Triemli und Waid inne.Gemeinsam mit der Institutsleiterin IRN und Chefärztin Radiologie gestalten sie aktiv die strategische Weiterentwicklung der Nuklearmedizin, etablieren innovative Diagnostik- und Behandlungsstrategien und sichern eine hohe fachliche Dienstleistungsqualität.Sie übernehmen die Verantwortung für personelle Führungsthemen, gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Teamstruktur und Personalstrategie und schaffen ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Zuweisende stehen Sie für fachliche Exzellenz und pflegen eine kollegiale, auf Vertrauen und Respekt basierende Zusammenarbeit. Sie fördern aktiv die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten.Als Führungspersönlichkeit engagieren Sie sich aktiv sowie nachhaltig in der Förderung der ärztlichen Aus-, Weiter- und Fortbildung und setzen höchste Bildungsstandards um.Als Mitglied der Institutsleitung wirken Sie aktiv bei der Gestaltung und Umsetzung der übergreifenden Institutsziele des gesamten IRN mit.

Sie führen zentrale und periphere Regionalanästhesien, Sedationen (MAC) sowie Allgemeinanästhesien (TCI) durch und setzten sich für eine kompetente perioperative Betreuung unserer ambulanten Patient*innen bis zur Entlassung aus der Tagesklinik ein.Als Fachärzt*in führen Sie eine vorwiegend telefonische/telemedizinische Anästhesiesprechstunde.Im Rahmen des internen Notfalls- und Reanimationskonzepts haben Sie auch eine notärztliche Funktion bis hin zur Verlegung inne.Daneben besteht die Möglichkeit, sich aktiv in der internen Weiter- und Fortbildung unserer Assistenzärzt*innen sowie des Anästhesie-Pflegepersonals zu engagieren.Es besteht auch die Möglichkeit, an Lehre und Forschungsprojekten mitzuarbeiten.

Führung und Weiterentwicklung des Risikomanagements und IKS, inklusive Bereitstellung notwendiger Instrumente.Administration und fachliche Verantwortung der GRC-Software im Stadtspital.Überwachung der Top-Risiken und Unterstützung der Spitalleitung.Beratung und Unterstützung der IKS-Verantwortlichen sowie Erstellung von IKS-Berichten.Weiterentwicklung und Betreuung des Dokumentenmanagementsystems (DMS) und Archivierung nach städtischen Vorgaben.Koordination des Vertragsmanagements auf SharePoint-Basis und organisatorische Ansprechperson.Leitung von strategischen Projekten und Schulung der Verantwortlichen im Rahmen der Aufgabenbereiche.

Sie betreuen unsere herzchirurgischen Patient*innen auf der Betten- und Überwachungsstation.Daneben führen Sie stufengerechte kleinere chirurgische und interventionelle Eingriffe durch.Mit den anderen Fachabteilungen und Berufsgruppen pflegen Sie eine konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit.Sie arbeiten zudem an wissenschaftlichen Arbeiten mit.

Sie betreuen und behandeln Kinder und Jugendliche im ambulanten und stationären Bereich mit breiten medizinischen Problemstellungen.Sie sind auf unserer allgemeinpädiatrischen Bettenstation tätig und unterstützen als Fachexpert*in auch auf der Notfallstation.Daneben setzen Sie sich für die Erstversorgung und Genesung der Neu- und Frühgeborenen auf der Neonatologie (Level IIb) ein.Sie tragen zu einer raschen und guten Einarbeitung, zur stetigen Weiterbildung sowie zur wertschätzenden Führung der Assistenzärzt*innen bei.Sie arbeiten im Dienstsystem ohne nächtliche Präsenzdienste mit.

Als HR Business Partner bist du die erste Ansprechperson für die Führungskräfte auf oberster Kader-Ebene in den zugewiesenen Support-Departementen.Du baust ein nachhaltiges Beziehungsmanagement auf und förderst als Coach, Fach- und Sparringpartner insbesondere die Führungskräfte der oberen Hierarchiestufen bei Transformations- und Veränderungsprozessen sowie in der Entwicklung der Mitarbeitenden.Du berätst und unterstützt die Leitungsgremien in sämtlichen Fragestellungen des HR-Managements und stehst ihnen als Sparringpartner in den Themen Personalplanung, Personalentwicklung, Präsenzmanagement sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Seite.Du unterstützt die Führungskräfte bei strategischen Fragestellungen, der Analyse der HR-Kennzahlen und berätst sie kompetent bei der Planung und Entwicklung von Umsetzungs- und Entwicklungsmassnahmen.Du verantwortest die fachliche Führung eines HR Beratenden und bearbeitest als Teil des Leitungsteams des Departementes Human Resources auch konzeptionelle Themenstellungen.

Du unterstützt das Ambulatorium bei der Durchführung der Sprechstunden und übernimmst dabei auch Aufgaben wie Blutentnahmen, Infusionen und Funktionstests.Du assistierst bei Interventionen.Du bist verantwortlich für die Terminplanung der Sprechstunden, führst die dazugehörige Korrespondenz und stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig sind.Als wichtige*r Ansprechpartner*in kommunizierst du mit unseren Patient*innen, zuweisenden Ärzt*innen sowie anderen internen und externen Stellen.

Mit Engagement setzen Sie sich für eine aktivierend-begleitend-therapeutische Pflege unserer akutgeriatrischen Patientinnen und Patienten ein.Auf Grundlage des Pflegeprozesses stellen Sie eine professionelle Pflege sicher.Im multidisziplinärem Umfeld bewegen Sie sich sicher und können die verschiedenen Anliegen koordinieren oder unterstützen.Als Teamplayer fördern und unterstützen Sie auch unsere Lernenden und Studierenden.

Sie unterstützen bei der ganzheitlichen aktivierenden Pflege unserer akutspitalpflichtigen Patientinnen und Patienten.Sie arbeiten dabei eigenständig innerhalb einer klar definierten Patientengruppe.Sie übernehmen medizinal- und pflegetechnische Verrichtungen.Sie sind ein wichtiges Mitglied im Team und fördern die sehr enge Zusammenarbeit mit dem therapeutischen und ärztlichen Dienst auf Augenhöhe.Sie wirken aktiv in Projekten, im Rahmen des universitären Settings, mit und haben Freude daran, Neues auszuprobieren.

Betrieb & Wartung: Sicherstellung der Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit unserer Netzwerkinfrastruktur in Zusammenarbeit mit unseren DienstleisternTroubleshooting & Fehleranalyse: Identifikation und Behebung von Netzwerk- und Firewall-Problemen zur Minimierung von AusfallzeitenKoordination & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und PartnernDokumentation: Erstellung und Pflege von NetzwerkdokumentationenProjektmitarbeit: Unterstützung bei IT-Projekten, z. B. im Bereich der Netzwerktechnologien, sowie Mitwirkung an der Optimierung bestehender Systeme (Firewall Rules, Switch-/Router-Konfigurationen, Port-Mapping und Ähnliches)Monitoring & Reporting: Überwachung der Netzwerksysteme und regelmässige Berichterstattung über deren StatusIncident Management: 1st & 2nd Level Support

Serviceverantwortung: Überwachung, Optimierung und Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance unserer IT-ServicesIncident- & Problem-Management: Koordination und Bearbeitung von Incidents und Problems inklusive professioneller KundenkommunikationChange- & Release-Management: Planung und Umsetzung von Changes und Releases in Abstimmung mit den FachbereichenAnforderungsmanagement: Erfassung und Umsetzung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den FachabteilungenProvider- & Kundenmanagement: Sicherstellung der Service-Level-Agreements und enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern und KundenQualitäts- & Risikomanagement: Durchführung von Bewertungen und Massnahmen zur RisikominimierungReporting: Erstellung von Berichten und Präsentation der Service-Performance an StakeholderUnterstützung und Weiterentwicklung des Teams: Begleitung der Mitarbeitenden bei der Transformation vom Support zur Service-Management-RolleProjekte und Schulungen: Mitarbeit in internen Projekten und Durchführung von Kundenschulungen

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