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Wir suchen eine/n Labormitarbeiter/in für die Bearbeitung von kunden- und entwicklungsorientierten Projektaufgaben im Bereich der Beschichtung (Coating) innerhalb der Papier & Karton Laboratorien. Hauptaufgaben ·         die Herstellung sowie die Charakterisierung von Streichfarben (Bsp. Viskosität und Feststoffgehalt) und deren Komponenten ·         das Beschichten von Substraten im Labormassstab ·         das selbstständige Vorbereiten sowie Durchführen von Laborprojekten nach Laborstandards ·         die Dokumentation der Auswertungsdaten ·         die Kontrolle und Überwachung von Prüfgeräten und Messmitteln ·         die Erhaltung der Sauberkeit, Ordnung und Übersicht am Arbeitsplatz ·         die arbeitssicherheits- und zertifizierungskonforme Ausführung aller Tätigkeiten im Labor  Anforderungen ·         eine abgeschlossene Berufsausbildung ·         Erfahrung im Bereich der Herstellung / der Beschichtung oder Verarbeitung von Papier und Karton oder Vergleichbares  ·         die Möglichkeit sowohl im Team als auch alleine effektiv zu arbeiten ·         ein hohes Mass an Selbstmotivation und Eigenverantwortung ·         die Möglichkeit Neues zu erlernen und zielführend anzuwenden ·         fundierte Kenntnisse im Bereich MS-Office und sind den Umgang mit dem PC gewohnt ·         die Sprachen; Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch Kenntnisse (von Vorteil) Kontakt Diana Flückiger, HR Business Partner T +41 62 789 21 49

Ihre Hauptaufgaben Unterstützung der Gruppe- und Abteilungsleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben Bestellungen sowie Lagerverwaltung von Verbrauchsmaterialen, Laborgase und Chemikalien Erstellen von Investmentanträgen Verwaltung aller Wartungsverträge für den regulären Laborbetrieb Pflege der Übersicht aller Laborgeräte (Inventuren, Neuaufnahmen, Ausserbetriebnahmen von Geräten) Rechnungsprüfung und Kontierung Regelmässige Überprüfung von Laborgeräten (z.B. Waagen, Öfen, Klimaschränke) Sicherheitsassistent für den Bereich zentrale Analytik 5S Beauftragter Stellvertretung der Assistenz der Research & Development Services (RDS) Ihr profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation Erste Erfahrung in einem Laborumfeld vor Vorteil Motivierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität in Bezug auf Kundenanforderungen Sehr gute Kenntnis MS Office (Excel, Word, Outlook) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt HR Business Partner, Nicole Gebhard Mail: jobs.ch@omya.com Tel.: +41 62 789 23 02  

Job main responsibilities We’re looking for a dynamic problem-solver who can tackle challenges with creative solutions and lead our teams to new heights. You'll work closely with cross-functional groups to brainstorm ideas, create action plans, and drive projects from concept to completion. Your knack for making informed decisions and delivering compelling presentations will be key in influencing stakeholders and steering our strategic direction. In this role, you'll assess state-of-the-art tools to boost our innovation and project management game, analyse market trends for strategic insights, and cultivate external networks to enhance Omya’s reputation. Plus, you’ll dive into our IP processes, research tech trends, and help shape our innovation initiatives. Specifically, you'll focus on advancing our efforts in Carbon Capture and permanent storage of CO2. If you’re a collaborative integrator who thrives in a fast-paced environment and loves making an impact, we want to hear from you! Your profile Master’s degree in business administration, innovation management or a related fieldEngineering background in natural sciences is a big plus3+ years of success in innovation-facing roles or scientific project management, preferably in industrial environmentsPassion for Innovation: Eager to develop new products and solutions, with a keen sense for promising entrepreneurial venturesSkilled in handling business-driven innovation projects, with competencies in program management methodologies and curiosity for the latest innovation practices and toolsExceptional communicator, comfortable at engaging with diverse audiences, including external stakeholders, and adept at balancing their interestsTeam Player who’s ready to support peers and senior management, understanding their needs and responding accordinglyFluent in English and GermanOpen to occasional domestic and international travel as needed Location  4622 Egerkingen, Switzerland Contact Nicole Gebhard, HR Business Parter 0041 62 789 23 02

Ihre Hauptaufgaben Selbstständige Bearbeitung von Kundenaufträgen und LieferantenbestellungenHauptansprechpartner für Kunden und LieferantenÜberwachung der Lieferungen und Koordination von TerminverschiebungenBearbeitung von ReklamationenErstellung und Nachverfolgung von AngebotenAdministrative Tätigkeiten im Bereich Lebensmittelsicherheit und HACCPKoordination aller Lieferungen mit dem externen Lagerhaus-Dienstleister   Ihr Profil KV-Abschluss oder gleichwertige AusbildungSehr gute MS-Office-KenntnisseSAP R/3-Kenntnisse (Module SD & MM)Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Französisch und Italienisch von Vorteil)Hohe Selbstständigkeit und DurchsetzungsvermögenVerantwortungsbewusstseinBranchenspezifische Vorkenntnisse im Lebensmittelbereich von Vorteil Kontakt Amanda Jordi, HR Business Partner, T +41 62 789 23 06

As the Pricing Analyst within the Group Sales Excellence team, you will be responsible for enhancing pricing methodologies, overseeing the pricing processes globally, developing and optimizing pricing solutions, conducting in-depth data analysis, and establishing governance frameworks. By ensuring the effective and consistent use of pricing tools and processes across different markets, you will play a key role in driving revenue growth and supporting strategic pricing initiatives.    Responsibilities • Pricing Methodology: Develop and refine pricing models, and manage pricing escalations. Collaborate with the key stakeholders across sales and marketing organization to ensure market requirements are accurately reflected. • Pricing Process and Tools: Leverage advanced price management tools and technologies to automate processes and enhance decision-making. Oversee price setting and quote processes within pricing tool, ERP, and CRM systems. Support establishing pricing guidelines tailored to different markets. • Monitoring and Analysis: Develop a comprehensive pricing analysis framework, and conduct thorough monitoring of pricing performance metrics (KPIs) consistently. Perform scenario analysis of pricing strategies, and provide actionable insights to support data-driven decision-making. • Governance: Implement and enforce governance frameworks to ensure consistency and compliance with the established pricing processes. Address deviations promptly and provide clear guidance to the sales and marketing teams to maintain alignment. • Training: Lead pricing training program for the sales and marketing teams, ensuring they can effectively apply pricing strategies, by utilizing the tools, and processes.   Qualifications • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business Administration or a related field. • Minimum 5 years of experience in pricing, revenue management, finance, or a similar business role, preferably within B2B manufacturing or distribution business environments, with expertise in pricing models, as well as pricing processes. • Strong analytical and problem solving skills with a solid understanding of pricing and revenue management. • Ability to work cross-functionally and collaborate with various teams, including executives and sales and marketing leadership. • Excellent communication skills in English, both verbal and written. Proficiency in German or French is desirable. Any other language is a plus. • Ability to structure data analysis in Excel, utilize PowerBI and create compelling presentations in PowerPoint. Experience with Salesforce and SAP is a plus. • Willingness to travel occasionally, as required.   Diana Flückiger, HR Business Partner, T +41 79 127 63 33

We are looking for a Business Engagement Manager – Finance & HR The Business Engagement Manager – Finance & HR plays a pivotal role in leading digital transformation across our multinational organization. This position connects with business functions and regions, aligning digital initiatives with Omya’s strategy, and driving digitalization to enhance value creation. You will collaborate with key stakeholders to implement innovative solutions that optimize processes and improve performance in Finance and HR.   RESPONSIBILITIES  ·        Business Insight: Develop a strong understanding of core business areas in Finance and HR to drive digital initiatives effectively. ·        Strategic Alignment: Work with executives to ensure digital initiatives align with business goals and strategies. ·        Digital Roadmap: Collaborate with stakeholders to create a three year technology roadmap aligned with business objectives. ·        Project Portfolio Management: Build a mid-term project portfolio focused on business priorities, leveraging digital solutions. ·        Demand Management: Gather and prioritize business requirements, ensuring alignment with available digital team resources. ·        Stakeholder Engagement: Foster strong relationships with business leaders, becoming a trusted advisor on digital transformation. ·        Consultation & Expertise: Advise business functions on digital innovations, best practices, and opportunities for improvement. ·        Change Leadership: Drive the adoption of digital initiatives, fostering a culture of innovation and continuous improvement. ·        Market Awareness: Stay informed on the latest digital trends and solutions to assess their relevance to Omya’s strategy. ·        Project Management: Manage multiple projects efficiently, applying project management tools and methodologies.   QUALIFICATIONS  ·        Minimum 5-7 years’ experience in a multinational company of a similar size in a comparable role (IT or Business). ·        Strategic Thinking: Ability to understand and align Digital initiatives with business strategies and objectives.   ·        Communication Skills: Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to effectively engage and influence stakeholders at all levels.   ·        Adaptability: Flexibility to adapt to changing business needs and priorities in a dynamic and fast-paced environment. ·        Technical Expertise: Broad knowledge of IT / OT systems, technologies, and trends, with the ability to assess their suitability and impact on business operations. ·        Ability to speak multiple languages, but negotiation-level skills in mastering English is a must ·        Location: Oftringen, Switzerland (Hybrid; 3 days in-office, 15-20% travel availability)   Jan Mischler, HR Business Partner, T +41 79 156 74 11

Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Laborarbeiten in den Bereichen Mikrobiologie, Molekularbiologie, Konservierung und Desinfektion. Ausbildung und Betreuung der Biologielaboranten, einschliesslich Planung und Koordination der Ausbildungsinhalte. Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse sowie Literaturrecherchen zur Unterstützung der Projekte. Mitentwicklung innovativer antimikrobieller Konzepte und Strategien. Durchführung von Grundlagen- und angewandter Forschung in unserem BSL2-Labor sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Etablierung und Optimierung neuer Techniken zur Untersuchung von Wirkmechanismen, sowie Anwendung bewährter Routinemethoden. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Biologielaborant/in EFZ oder Bachelorabschluss in Mikrobiologie, Biotechnologie, Life Sciences oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Mehrjährige Berufserfahrung in einem mikrobiologischen BSL2-Labor, idealerweise mit Erfahrung als Berufsbildner/in. Fundierte Kenntnisse in Mikrobiologie, Molekularbiologie sowie relevanten Labor- und Analysenmethoden. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen Kontakt HR Business Partner, Nicole Gebhard Mail jobs.ch@omya.com Tel. +41 62 789 23 02

Lehrstellenbeschreibung Was erwartet dich bei einer Lehre zum Logistiker EFZ bei der Omya? Insgesamt bildet die Omya 1 Lernenden im Bereich Logistik aus. Wir bieten dir eine eine qualitativ hochstehende, umfassende und praxisorientierte Berufsausbildung an und bereiten dich bestens auf das Berufsleben vor. Berufsfachschule In der Berufsfachschule werden dir die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, welche du zur Ausführung deiner täglichen Arbeiten als Logistiker EFZ benötigst. Der Schulbesuch findet an einem Tag pro Woche an der Berufsfachschule in Aarau statt. Branchenkunde In der internen Branchenkunde werden dir Produktkenntnisse, deren Nutzen wie auch Gefahrenpotentiale unterrichtet. Da die Omya auf allen Kontinenten mit Niederlassungen vertreten ist, bist du in einem internationalen Umfeld tätig.Zusätzlich finden während insgesamt 16 Tagen die überbetrieblichen Kurse gemäss dem Modelllehrgang der Branche Chemie statt. Diese werden im Ausbildungszentrum für Logistik SVBL in Rupperswil  durchgeführt. Praxisausbildung Der Einsatzort für die Praxisausbildung ist Oftringen. Du wirst während dieser Zeit von qualifizierten Berufsbildnern begleitet und ausgebildet. Dein Profil Sekundarschule (gute Noten in den Fächern Mathematik und Deutsch) Freude am Umgang mit Maschinen Handwerkliche Fähigkeiten Initiative, Fleiss und Einsatzbereitschaft Sinn für Sauberkeit und Ordnung/Sorgfalt Freude an der Arbeit im Team Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.  

Aufgaben ​Was erwartet dich bei einer Lehre als Koch / Köchin EBA / EFZ in der Omya? Insgesamt bildet die Omya jeweils eine/n Koch-Lernende/n aus. Wir bieten eine Lehrstelle in unserem Personalrestaurant an, das vergleichbar mit Gemeinschaftsküchen in ähnlichen Einrichtungen ist, wo Qualität, Fürsorge und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen. Wir bieten dir eine qualitativ hochstehende, umfassende und praxisorientierte Berufsausbildung an und bereiten dich bestens auf das Berufsleben vor. Da die Omya auf allen Kontinenten mit Niederlassungen vertreten ist, bist du in einem internationalen Umfeld tätig. Berufsfachschule In der Berufsfachschule werden die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, welche du zur Ausführung deiner täglichen Arbeiten als Koch/Köchin EFZ benötigst. Der Schulbesuch findet an einem Tag pro Woche an der Berufsfachschule in Aarau statt. Überbetriebliche Kurse Während 20 Tagen finden die überbetrieblichen Kurse statt, welche durch Hotel & Gastro formation organisiert und durchgeführt werden. In diesen Kursen wird dir zusätzliches Wissen zum Kochberuf vermittelt. Praxisausbildung Du lernst wie man verschiedene Lebensmittel zu kalten und warmen Speisen zubereitet und sie dann dekorativ anrichtet. Weiter lernst du verschiedene Arbeitstechniken wie dämpfen, schmoren, gratinieren, grillieren, sautieren und pochieren kennen. Der Einsatzort für die Praxisausbildung ist Oftringen. Während der Lehre wirst du einen Teil deiner Ausbildung in einem Partnerrestaurant absolvieren. Du wirst während der gesamten Zeit von qualifizierten Beruf- und Praxisbildnern begleitet und ausgebildet. Lehrdauer 3 Jahre Lehrbeginn August 2024 Bewerbungsunterlagen BewerbungsschreibenLebenslauf mit aktuellem Fotosämtliche Schulzeugnisse der OberstufeMulticheckev. SchnupperberichteHaben wir dein Interesse geweckt?Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse. Profil ​Bezirksschulabschluss (gute Noten, insbesondere in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik) oder gleichwertige Schulbildungsystematische ArbeitsweiseLern- und Leistungsbereitschaftaktiv-zielstrebig-kreativFreude an der Arbeit im TeamFreude am KochenGepflegte Erscheinung und gute Umgangsformen Location Oftringen

Job main responsibilities This person will participate in the trainee Program (15 months) and will be working on several marketing projects within the Polymers segment on the following topics: Support the organization of international trade fairs, including efficient lead trackingAct as an internal ambassador to maintain Omya’s strong reputation at key events in the polymers industryCreate eye-catching designs and multimedia content using several tools to drive business prioritiesDevelop cohesive communication materials across brochures, social media, and the website to strengthen brand recognition and visual consistencySupport managing relationships with external vendors to coordinate high-quality graphics, video content, and photoshootsOversee and maintain the events calendar, tracking all regional events and lead generation opportunities centrallyCollaborate closely with Corporate Marketing (MSE) to align and streamline communication efforts for the Polymers segment The position is aiming to bring added knowledge within the organization thanks to today’s knowledge from university and also through skills from a younger g​​​eneration. ​ Understanding and utilizing project management methodologies in the design, testing and implementation of the station projectsLead the ​​projects for each station in an autonomous wayContact and collaborate where necessary with internal teams for project work and manage them accordingly, following a cross-functional m​​​indset Candidate profile requirements Degree in Economics, Marketing or CommunicationsStrong writing skills with knowledge of creating social media postsCreative, organized, critical, and detail-oriented in your work approachReliable and disciplined, with good project management skills and the ability to organize and meet deadlinesTeam player with the ability to manage multiple projects simultaneouslyFluent in English (written and spoken). Knowledge of German is an advantageWilling to have work assignments abroad Location Oftringen Contact HR Business Partner, Daniel Bolliger T +41 62 789 23 22

Seeking an experienced Business Process Management Specialist to lead process and quality improvement initiatives. This role will work closely with Business and Technology teams, conceiving and deploying sustainable, digitalized processes to enhance operational excellence RESPONSIBILITIES  Provide expertise in business process management and modeling, ensuring alignment with Omya’s Business Process Architecture.  Identify and implement improvement opportunities, ensuring new developments align with Omya’s roadmap.  Guide project teams for process improvements, developing their skills in process performance mgmt. and improvement.  Document requirements and managing teams as needed.  Promote a digital and process-oriented culture across teams.  QUALIFICATIONS  Proven results leading initiatives in quality and performance improvement with a BPM and Six Sigma approach.  Mastering business process modeling using BPMN (having applied it in ARIS preferred).  Strong skills in performance management, stakeholder management, and change management.  Project management certification (e.g., PMP, Prince2) and Six Sigma Black Belt or Lean certification preferred.  3-5 years in process improvement, ideally within Sales, Marketing, or Supply Chain Management.  Degree in business, engineering or a related field.  Location: Oftringen, Switzerland (Hybrid; 3 days in-office, 25% global travel)    Jan Mischler, HR Business Partner, T +41 79 156 74 11