Digitec Galaxus AG

Möchtest du an den komplett selbst entwickelten Webshops von digitec und Galaxus mitwirken und einen Impact auf mehr als 4 Mio. aktive Kundinnen und Kunden in der Schweiz und der EU haben? Sind dir Gestaltungsfreiheit, Eigenverantwortung, Kundenfokus und ein cooles Team wichtig? Dann bist du in einem von unseren über 42 cross-funktionalen Scrum Teams genau richtig. Aktuell sind wir auch der Suche nach Fullstack Engineers für den Ausbau unserer Teams im Product Development. Wir recherchieren, messen, testen, automatisieren, releasen, gehen gemeinsam innovative Vorhaben an und feiern gemeinsam unsere Erfolge. Wir lernen kontinuierlich zusammen und unterstützen dich tatkräftig in deiner persönlichen Weiterentwicklung Deine Aufgaben Als Teil eines Scrum Teams trägst du die Verantwortung, die Domäne eigenständig voran zu treiben und prägst unsere Vision, Roadmap und Features mit Du implementierst Features vom Backend bis ins Frontend und gestaltest den gesamten Prozess aktiv mit Zusammen mit euren UX Designer*innen erstellst du benutzerfreundliche Interfaces Im Team mit den anderen Engineers und den Architekten*innen erstellt ihr Module und APIs und entwickelt diese weiter Dabei achtest du auf Clean Code, einen sauberen Aufbau, gute Performance und eine sinnvolle Testabdeckung Du verfügst über eine höhere Fachausbildung im Bereich Informatik (ETH/UNI/FH) Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Fullstack Entwicklung mit, idealerweise mit .NET-Technologien und React Erfahrungen mit unserem Tech Stack (GraphQL, Relay, Next) sind erwünscht, aber wichtiger ist, dass du dir schnell neue Technologien aneignen kannst Du hast eine positive Grundeinstellung, bist humorvoll und lachst gerne Du bist offen, neugierig, ergreifst gerne die Initiative und du kannst dich mit identifizieren Du bist es gewohnt in Deutsch zu kommunizieren Ein humorvolles Team, das aus Engineers, UX Designer, Product Owner und Scrum Master besteht Du gestaltest deine Arbeitszeiten und (Arbeits-)Orte flexibel – sind gekommen um zu bleiben Home-Office und Remote Work Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Workshops, Brownbag Lunches, Team Exchange, Pair/Mob Programming EDU-Points: Wir schenken allen , welche man frei für die persönliche Weiterentwicklung einsetzen kann Möglichkeit, an unterschiedlichen spassigen Events wie Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teilzunehmen Firmenneuigkeiten Firmenneuigkeiten Keine Töfffahrt ohne Blabla